1- Être acteur de son employabilité, le défi des actifs 2- Organiser la Gestion des Ressources Humaines pour mieux anticiper, le défi de l’entreprise 3- Fédérer et impulser de nouvelles initiatives, le rôle du territoire L'étude identifie 51 préconisations et pistes d'actions à mettre en oeuvre. |